Inloggen
Inloggen

Recruiter

Bij WerfSelect in Amersfoort

Organisatie

WerfSelect staat garant voor een PastPrecies match van marketing- communicatie-, sales- en online professionals op interim-opdrachten en vaste posities. Ook met Topmarketeers Network ondersteunen we onze opdrachtgevers en kandidaten om voorop te blijven lopen.

Functie

Dit zijn je verantwoordelijkheden

  • Als Recruiter ben je medeverantwoordelijk voor het verzorgen van succesvolle ‘PastPrecies matches’ bij onze opdrachtgevers. In samenspraak met een van onze consultants is het aan jou de taak om de lead te nemen voor de invulling van vaste en interim posities op het gebied van marketing, communicatie en sales.
  • Met jouw ervaring binnen recruitment weet je wat er van je gevraagd wordt om een openstaande positie succesvol in te vullen. Vanaf de intake bij de opdrachtgever, tot het screenen van potentiële kandidaten en voeren van persoonlijke kennismakingsgesprekken. Je bent kortom de verbindende factor tussen toptalent en onze mooie opdrachtgevers zoals Bovag, VELUX, Go-Tan, Brocacef, Yakult, Kunst.nl en Spadel Nederland.


Dit is wat je gaat doen
Om tot een ‘PastPrecies match’ te komen vallen onder andere de volgende taken onder jouw verantwoordelijkheden:

  • Je gaat mee naar onze opdrachtgevers om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de vacatures
  • Je bepaalt samen met een van onze consultants wat de strategie gaat worden voor het vinden van dé juiste kandidaat
  • Je vertaalt het gewenste kandidatenprofiel naar aansprekende vacatureteksten en zet deze via verschillende kanalen uit, waarbij je social media intensief benut
  • Je gebruikt LinkedIn Recruiter en andere persoonlijke (online) mogelijkheden voor het ‘headhunten’ van geschikte kandidaten. Door je creativiteit, wervende en persoonlijke aanpak slaag je erin met hen in contact te komen en de kandidaat te verleiden tot een gesprek
  • Je selecteert de beste kandidaten op basis van telefonische screenings waarbij je op basis van de juiste afwegingen bepaalt of de kandidaat geschikt is
  • Je neemt deel aan interviews met de geselecteerde kandidaten
  • Je onderhoudt onze relatie- en kandidaten database
  • Je publiceert nieuwe vacatures en zet deze via de juiste mediamix uit
  • Je verzorgt correspondentie naar zowel kandidaten als opdrachtgevers
  • In samenwerking met een van onze consultants ben je verantwoordelijk voor het opstellen van commerciële voorstellen richting onze opdrachtgevers
  • Je bent verantwoordelijk voor een optimale begeleiding en invulling van het recruitmentproces, van het inplannen van interviews tot en met de start van een kandidaat. Ook daarna houd je met regelmaat contact om de verbinding met ons netwerk te borgen.
  • Kortom; een afwisselende functie met volop ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap, voor en door mensen!


Over WerfSelect

Dit jaar bestaat WerfSelect 20 jaar. WerfSelect faciliteert de ondernemende bedrijven van nu met mensen die werken vanuit hun hart en hun kernkwaliteit. Immers, goede mensen zijn altijd de sleutel tot succes. We verbinden ons met de beste professionals in marketing, communicatie en sales. En staan garant voor een ‘PastPrecies’ match. Zowel voor vaste vacatures als interim-opdrachten op HBO/WO-niveau. Dit kan alleen doordat we veel tijd en energie stoppen in het goed leren kennen van onze kandidaten en opdrachtgevers. Onze werkwijze is dan ook zeer persoonlijk en gericht op een lange termijn samenwerking met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Onze relaties ondersteunen en verdiepen we onder andere met maandelijkse kennissessies binnen ons Topmarketeers Network. We hebben een gezellig, hecht team, waar met passie en ondernemerschap gezamenlijke successen worden gevierd.

Dit zien we graag terug in een kandidaat

  • Passie voor verbinding: je brengt van nature mensen met elkaar in contact. Je vindt het een uitdaging om met succes tot een ‘PastPrecies match’ te komen. En hier wil je nóg beter in worden. Je bent positief ingesteld, bruist van de energie, en pakt nieuwe materie snel op. Je bent een doorzetter en weet met jouw communicatieve vaardigheden toptalent te overtuigen voor een volgende stap. Daarnaast ben je creatief en flexibel ingesteld en denk je buiten de gebaande paden om in contact te komen met kandidaten.
  • Met jouw ervaring als recruiter breng je tevens de overige leden van het recruitment team verder als het gaat om optimalisatie van ATS-systemen, opzetten van effectieve headhunting campagnes en kwalitatieve opbouw van onze recruitment database.


En verder:

  • Heb je een HBO- of WO opleiding afgerond in commerciële richting; marketing, communicatie, commerciële economie e/o digitale media
  • Heb je 1 – 4 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen werving & selectie
  • Bemiddeling van marketing, communicatie en/of sales professionals is een pré
  • Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent daarnaast niet alleen representatief en communicatief vaardig, maar hebt ook oog voor detail en brengt de volgende competenties mee:
  • Plannen, prioriteren en organiseren
  • Kwaliteits- en resultaatgericht
  • Netwerken en luisteren
  • Klantgericht denken en werken


Wat bieden wij je

  • We bieden jou je volgende stap in recruitment o.b.v. 40 uur per week
  • Een marktconform salaris, plus laptop en mobiel
  • De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. zowel persoonlijke als groepstrainingen en -cursussen
  • Werken bij een ondernemend bureau waar de persoonlijke en kwalitatieve benadering centraal staat en waarbinnen je echt het verschil kan maken
  • Samenwerken met een breed pallet aan A-merk opdrachtgevers en topkandidaten voor commerciële functies
  • Je maakt onderdeel uit van een intensief samenwerkend, collegiaal team. We staan klaar voor elkaar als het nodig is en vieren successen, klein en groot, altijd samen!

Geïnteresseerd?

Solliciteer direct
Of neem contact op met Jolien de Haan - Visser
jolien@werfselect.nl
033 422 40 22