Hoe schrijf je een overtuigende marketing CV?

Wit cv-document op moderne werkplek met laptop, marketinggrafieken, gouden pen en leesbril van bovenaf gefotografeerd

Een overtuigende marketing CV schrijf je door je unieke vaardigheden en resultaten helder te presenteren in een visueel aantrekkelijke structuur. Focus op concrete prestaties, gebruik relevante keywords en stem je CV af op de specifieke functie. Een sterke persoonlijke samenvatting, duidelijke werkervaring en een portfolio-link maken het verschil in de competitieve marketingwereld.

Waarom is een sterke marketing CV cruciaal voor je carrière?

Een sterke marketing CV is jouw eerste verkooppitch en bepaalt of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. In de competitieve marketingbranche krijgen recruiters dagelijks tientallen CV’s binnen, waardoor je slechts enkele seconden hebt om indruk te maken.

De marketingsector vereist professionals die zichzelf kunnen verkopen. Als je dit niet kunt doen via je eigen CV, hoe kun je dan verwachten dat werkgevers geloven dat je hun producten of diensten succesvol kunt promoten? Je CV toont direct je marketingvaardigheden in de praktijk.

Een goed geschreven marketing CV opent deuren naar betere functies, hogere salarissen en interessantere projecten. Het verschil tussen een gemiddelde en uitstekende CV kan letterlijk duizenden euro’s per jaar betekenen in je carrière. Werkgevers zoeken kandidaten die hun toegevoegde waarde kunnen aantonen, niet alleen hun taken kunnen opsommen.

Welke vaardigheden moet je benadrukken in een marketing CV?

De essentiële vaardigheden voor een marketing CV combineren digitale expertise met creatieve en analytische capaciteiten. Focus op concrete tools en platforms die je beheerst, zoals Google Analytics, social media advertising, SEO/SEA en marketing automation software.

Hard skills die je moet highlighten zijn:

  • Digitale marketingtools (HubSpot, Mailchimp, Hootsuite)
  • Data-analyse en rapportage
  • Content management systemen
  • Adobe Creative Suite of andere designsoftware
  • Marketing automation en CRM-systemen

Soft skills zijn net zo belangrijk. Communicatievaardigheden, creativiteit, projectmanagement en strategisch denken onderscheiden je van andere kandidaten. Presenteer deze vaardigheden niet alleen als opsomming, maar illustreer ze met concrete voorbeelden van projecten waar je deze hebt toegepast.

Vergeet ook branchespecifieke kennis niet. Als je ervaring hebt in B2B marketing, e-commerce of specifieke sectoren, vermeld dit expliciet. Werkgevers waarderen kandidaten die hun industrie begrijpen en direct operationeel kunnen zijn.

Hoe structureer je een marketing CV voor maximale impact?

Een goed gestructureerde marketing CV volgt een logische volgorde die je verhaal vertelt en je waarde onmiddellijk duidelijk maakt. Begin met een krachtige persoonlijke samenvatting die je unieke propositie in 3-4 zinnen samenvat.

CV-sectie Inhoud Lengte
Persoonlijke samenvatting Unieke waardepropositie, kernvaardigheden, carrièredoelen 50-75 woorden
Werkervaring Functietitel, bedrijf, periode, concrete resultaten 3-5 bullet points per functie
Vaardigheden Technische tools, certificeringen, talen 10-15 relevante skills
Opleiding Diploma’s, relevante cursussen, certificeringen Beknopt, focus op relevantie
Portfolio/projecten Link naar online portfolio, belangrijkste campagnes 2-3 hoogtepunten

Zorg voor een visueel aantrekkelijke lay-out die past bij de creatieve aard van marketing. Gebruik witruimte effectief, kies een moderne lettertype en voeg subtiele kleuraccenten toe. Houd je CV bij voorkeur op twee pagina’s, tenzij je zeer ervaren bent.

Voor marketing professionals is een link naar je online portfolio essentieel. Vermeld deze prominent en zorg dat je portfolio actueel is met je beste werk. Dit geeft werkgevers direct inzicht in je praktische vaardigheden.

Wat zijn de meest voorkomende fouten bij marketing CV’s?

De grootste fout die marketing professionals maken is algemene beschrijvingen gebruiken zonder concrete resultaten te tonen. “Verantwoordelijk voor social media” zegt niets over je impact of prestaties.

Typische valkuilen zijn:

  • Ontbrekende metrics en resultaten (geen ROI, groeipercentages of conversiecijfers)
  • Te veel jargon zonder uitleg van de impact
  • Slechte opmaak die niet past bij de creatieve sector
  • Geen afstemming op de specifieke functie of bedrijf
  • Verouderde vaardigheden of tools vermelden
  • Geen portfolio-link of voorbeelden van werk

Een andere veelgemaakte fout is het kopiëren van functieomschrijvingen. In plaats daarvan moet je focussen op wat je hebt bereikt in elke rol. Verander “Beheerde social media accounts” naar “Verhoogde social media engagement met 150% en genereerde 200 nieuwe leads per maand via gerichte contentcampagnes”.

Veel kandidaten vergeten ook hun CV aan te passen voor elke sollicitatie. Een generieke CV die je naar alle marketing vacatures stuurt, heeft veel minder impact dan een op maat gemaakte versie die aansluit bij de specifieke functie-eisen.

Hoe maak je je marketing CV uniek en memorable?

Een unieke marketing CV vertelt een verhaal over je carrière en toont je persoonlijkheid naast je professionele vaardigheden. Gebruik storytelling-technieken om je werkervaring samen te laten hangen als een logisch verhaal van groei en ontwikkeling.

Strategieën om op te vallen:

  • Gebruik een unieke maar professionele vormgeving die je creativiteit toont
  • Voeg een QR-code toe die linkt naar je online portfolio
  • Vermeld interessante projecten of campagnes waar je trots op bent
  • Toon je passie voor marketing door recente trends of ontwikkelingen te noemen
  • Gebruik actieve werkwoorden die impact suggereren (realiseerde, optimaliseerde, transformeerde)

Onderzoek het bedrijf waar je solliciteert en stem je CV af op hun cultuur en waarden. Een startup waardeert waarschijnlijk een andere aanpak dan een traditioneel bedrijf. Laat zien dat je begrijpt waar zij naar zoeken en hoe jij daarbij past.

Vergeet niet je online aanwezigheid te optimaliseren. Zorg dat je LinkedIn-profiel consistent is met je CV en dat je online portfolio je beste werk toont. Werkgevers checken altijd je digitale voetafdruk, dus maak er een positieve indruk mee.

Een overtuigende marketing CV is je ticket naar je droomfunctie. Door je vaardigheden helder te presenteren, concrete resultaten te tonen en je unieke verhaal te vertellen, onderscheid je jezelf in de competitieve marketingwereld. Investeer tijd in het perfectioneren van je CV, want het is een investering in je toekomstige carrière. Met de juiste aanpak en focus op resultaten, maak je de indruk die nodig is om uitgenodigd te worden voor dat cruciale sollicitatiegesprek.

[seoaic_faq][{“id”:0,”title”:”Hoe lang moet mijn marketing CV zijn en welk bestandsformaat is het beste?”,”content”:”Een marketing CV moet idealiter 2 pagina’s zijn, tenzij je meer dan 10 jaar ervaring hebt. Stuur altijd een PDF-versie om opmaakproblemen te voorkomen. Zorg dat de bestandsnaam professioneel is, bijvoorbeeld ‘VoornaamAchternaam_Marketing_CV_2024.pdf’ voor betere herkenbaarheid door recruiters.”},{“id”:1,”title”:”Welke metrics en cijfers moet ik opnemen om mijn marketingresultaten te bewijzen?”,”content”:”Focus op concrete cijfers zoals ROI-percentages, groei in website traffic, conversieratio’s, gegenereerde leads, social media engagement rates en campagnebudgetten die je hebt beheerd. Bijvoorbeeld: ‘Verhoogde email open rate van 18% naar 32% door A/B testing van subject lines’ is veel krachtiger dan alleen ‘Verantwoordelijk voor email marketing’.”},{“id”:2,”title”:”Moet ik verschillende versies van mijn CV maken voor verschillende marketing specialisaties?”,”content”:”Ja, absoluut. Een CV voor digital marketing verschilt van een voor content marketing of brand management. Pas je vaardigheden, werkervaring en portfolio-voorbeelden aan op de specifieke rol. Gebruik keywords uit de functieomschrijving en benadruk relevante ervaring voor elke specialisatie om door ATS-systemen te komen.”},{“id”:3,”title”:”Hoe kan ik gebrek aan werkervaring compenseren als starter in marketing?”,”content”:”Focus op relevante stage-ervaring, freelance projecten, persoonlijke marketing projecten (zoals je eigen blog of social media), en behaalde certificeringen (Google Ads, HubSpot, Facebook Blueprint). Vermeld ook relevante universitaire projecten, marketing wedstrijden of vrijwilligerswerk waarbij je marketingvaardigheden hebt toegepast.”},{“id”:4,”title”:”Welke online tools kan ik gebruiken om een professioneel ogende marketing CV te maken?”,”content”:”Canva, Adobe InDesign en Figma zijn uitstekende keuzes voor visueel aantrekkelijke CV’s. Voor een meer traditionele aanpak kun je Microsoft Word of Google Docs gebruiken met professionele templates. Let op dat je CV nog steeds ATS-vriendelijk blijft – gebruik niet te veel grafische elementen die door systemen niet gelezen kunnen worden.”},{“id”:5,”title”:”Hoe vaak moet ik mijn marketing CV updaten en wat zijn signalen dat het tijd is voor een update?”,”content”:”Update je CV minimaal elke 6 maanden of na elke belangrijke prestatie, nieuwe certificering of functiewijziging. Signalen voor een update zijn: nieuwe marketingtools die je beheerst, afgeronde grote projecten met meetbare resultaten, of wanneer je solliciteert naar een hoger niveau. Ook als bepaalde vaardigheden of tools verouderd raken, moet je deze vervangen door actuele alternatieven.”},{“id”:6,”title”:”Wat moet ik doen als ik geen toegang heb tot specifieke cijfers van mijn vorige werkgever?”,”content”:”Gebruik relatieve termen en schattingen waar mogelijk, zoals ‘aanzienlijke toename’, ‘meer dan verdubbeld’ of ‘substantiële verbetering’. Focus op het proces en de aanpak die je hebt gebruikt. Je kunt ook zeggen: ‘Resultaten beschikbaar op verzoek’ als je wel toegang hebt maar deze niet openbaar mag delen vanwege vertrouwelijkheid.”}][/seoaic_faq]
Vragen over Hoe schrijf je een overtuigende marketing CV??
Neem contact op met Nelleke van der Graaf
Senior Recruiter Consultant

VERANTWOORD INZETTEN VAN INTERIMMERS

Geïnteresseerd?

Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op!

"*" geeft vereiste velden aan

Ik krijg energie van menselijk contact. Door mijn oprechte interesse voelen kandidaten zich gehoord en op hun gemak, wat leidt tot open gesprekken en sterke verbindingen. Zo heb ik een krachtig netwerk opgebouwd van professionals en opdrachtgevers. Dankzij mijn commerciële drive verbind ik met plezier de juiste mensen aan elkaar en draag ik bij aan de PastPrecies-matches van WerfSelect – verbindingen die écht het verschil maken.  

Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.

Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven. 

Rianne heeft als interimmer niet alleen via WerfSelect bij een van onze opdrachtgevers gewerkt, maar werkt ook in de flexschil van WerfSelect. Zij pakt allerhande projecten op marketinggebied op, en weet ons daarmee steeds weer een stap verder te brengen. 

Ik had het slechter kunnen treffen als kantoorhond, want er is een park en bos bij het klooster. Tijdens de lunchwandeling coach ik het team vanuit mijn motto ‘vanuit ontspanning worden de beste resultaten behaald’. En daarna ga ik weer lekker onder de vergadertafel luieren.