Vast toptalent

Een groot netwerk van topprofessionals

Op deze schaarse arbeidsmarkt is het een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Gelukkig kent WerfSelect de toppers al. Sinds 1998 zijn we succesvol in het maken van PastPrecies matches. Wil je volledig ontzorgd worden of eerst zelf werven? We helpen je graag.

Op deze pagina:

0

sinds 1998 duizenden matches gemaakt

0 +

topprofessionals in ons netwerk

0 +

bedrijven en organisaties maakten al van onze diensten gebruik

0 %

van de opdrachtgevers heeft meerdere (interim) vacatures met ons ingevuld

Executive search 

Heeft jouw bedrijf te maken met de nodige uitdagingen of is er verandering nodig? Dat vraagt om een leider met visie en innovatiekracht. Deze vind je in ons netwerk. Dankzij onze jarenlange ervaring met executive search, komen we snel tot de kern en vinden de PastPrecies match voor jouw bedrijf.

Werving & selectie 

De juiste persoon op de juiste plek maakt het verschil tussen groei of stilstand. We maakten al duizenden PastPrecies matches. Dankzij langdurig partnerships kennen we veel professionals en hun kwaliteiten door en door. Dit maakt de optimale match mogelijk. We kunnen de volledige werving en selectie op ons nemen, maar ook een aanvulling zijn op je eigen werving.

Waarom werven via WerfSelect?

PastPrecies garantie

Wij garanderen dat onze aanpak je een kandidaat oplevert waar jij en je team blij van worden

Ervaring

Meer dan 26 jaar ervaring; bewezen succesvol voor honderden klanten. Een groot netwerk van professionals

Partnership

We gaan voor innovatieve maatwerkoplossingen, waardoor jij voorop kunt lopen

Resultaatgericht

Ons team ervaren recruiters werken vanuit een betrokken, flexibele en resultaatgerichte benadering

Werkwijze

1

We starten met een uitgebreide intake met de opdrachtgever, waarin niet alleen wordt ingegaan op de huidige behoefte maar ook op het umfeld: wat is de stip aan de horizon waar het bedrijf naar toewerkt, hoe kan de nieuwe medewerker daarbij het verschil gaan maken, wat is de cultuur binnen het bedrijf, hoe ziet het bestaande team eruit etc.

2

Vervolgens zoeken we naar passende, beschikbare kandidaten binnen ons grote netwerk en daarbuiten. Ook met hen gaan we een uitgebreid gesprek aan. Immers, het succes van een medewerker wordt maar voor 10% bepaald door wat er op het CV staat. De overige 10% heeft te maken met persoonlijke eigenschappen. Dit bespreken we dus uitgebreid, net als de motivatie van de kandidaat.

3

Je hebt ongetwijfeld veel wensen voor de nieuw te werven kandidaat. Wat haalbaar is in de huidige schaarse arbeidsmarkt zal moeten blijken. We gaan met alle liefde in eerste instantie met het optimale plaatje aan de slag. Als na 4 weken blijkt dat het niet haalbaar is, bespreken we wat wel of niet mogelijk is gebleken en vervolgen we de zoektocht met een aangescherpt profiel.

4

De PastPrecies match is een feit.

Geïnteresseerd?

Neem contact met Annelies op

Laat je gegevens achter en ik neem binnen 1 dag contact met je op.

"*" geeft vereiste velden aan

Misschien vind je dit ook interessant?

Verhalen van projecten die kandidaten en opdrachtgevers hebben uitgevoerd n.a.v. bemiddeling WerfSelect. We organiseren regelmatig training en events waar je niet alleen veel leert, maar ook nieuwe contacten opdoet en bestaande connecties versterkt.

Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.

Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven. 

Rianne heeft als interimmer niet alleen via WerfSelect bij een van onze opdrachtgevers gewerkt, maar werkt ook in de flexschil van WerfSelect. Zij pakt allerhande projecten op marketinggebied op, en weet ons daarmee steeds weer een stap verder te brengen. 

Ik had het slechter kunnen treffen als kantoorhond, want er is een park en bos bij het klooster. Tijdens de lunchwandeling coach ik het team vanuit mijn motto ‘vanuit ontspanning worden de beste resultaten behaald’. En daarna ga ik weer lekker onder de vergadertafel luieren.