Sinds 1998 heeft WerfSelect met de PastPrecies methode duizenden duurzame matches gemaakt tussen opdrachtgevers en topprofessionals in (online) marketing, communicatie en sales — voor zowel interim opdrachten als vaste posities.
Onze aanpak gaat verder dan het cv. Wij matchen op drie pijlers: vakinhoudelijke skills, persoonlijkheid en werkstijl, en organisatiecultuur.
De PastPrecies methode is de bewezen wervings- en selectieaanpak van WerfSelect voor marketing-, communicatie- en salesprofessionals. Bij iedere opdracht beoordelen wij drie essentiële factoren die bepalen of een match écht werkt:
Heeft de professional de juiste kennis, ervaring en toolset om de opdracht of rol succesvol te vervullen, van digital marketing en contentmarketing tot commerciële sturing?
Persoonlijkheid en werkstijl
Past de kandidaat bij de manier van werken, het leiderschapsklimaat en de dynamiek van het team? Wij beoordelen dit via diepgaande persoonlijke gesprekken, geen standaard vragenlijsten.
Organisatie en cultuur
Sluit de kandidaat aan bij de bedrijfscultuur, de groeifase van de organisatie en eventuele transformaties die gaande zijn?
Door met zowel opdrachtgever als kandidaat diepgaand in gesprek te gaan, realiseren wij matches die duurzaam en effectief zijn. Dit is wat ons onderscheidt als recruitment bureau voor marketing en sales.
Een interim marketeer, communicatiespecialist of salesmanager inzetten is de snelste manier om tijdelijke expertise of versterking aan je team toe te voegen. Onze werkwijze:
1. Kick-off en intake
We starten met een uitgebreide kick-off waarin we bespreken:
Vervolgens activeren we ons grote netwerk van geselecteerde ervaren marketing-, communicatie- en salesprofessionals. Omdat wij deze professionals persoonlijk kennen, kunnen we razendsnel de juiste match maken.
Binnen 48 uur ontvang je, no cure no pay, een voorstel met drie zorgvuldig geselecteerde interim professionals. Zo kun je zelf kiezen met wie de klik het sterkst is.
Blijkt in de eerste maand dat de interim professional toch niet brengt wat verwacht werd? Dan betaal je geen bemiddelingsfee. Zo houden we het risico laag en de focus op één ding: de juiste match. Ter geruststelling: dit is bij onze duizenden matches in de loop der jaren 1 keer voorgekomen.
Bij het invullen van een vaste marketeer, communicatieprofessional of salesfunctie draait alles om de juiste combinatie van expertise, persoonlijkheid en cultuurfit. Wij werken met een gestructureerd en bewezen recruitmentproces.
1. Strategische kick-off
We starten met een uitgebreide intake waarin we niet alleen de vacature bespreken, maar ook:
We activeren ons netwerk van topprofessionals én zoeken actief in de markt, zodat we ook latent werkzoekenden bereiken, de kandidaten die jij via reguliere vacatureplatforms nooit vindt.
3. Zorgvuldige selectie
Iedere interessante kandidaat doorloopt een gestructureerd selectieproces:
Zo vinden we doorgaans binnen 6–8 weken de kandidaat die écht PastPrecies past bij jouw organisatie.
Blijkt binnen 4 maanden na de start dat de match toch niet optimaal is? Dan starten wij kosteloos opnieuw de zoektocht naar een geschikte kandidaat. Zo ben je verzekerd van een professional die écht PastPrecies past. Ter geruststelling: in de 28 jaren van ons bestaan is dit nog nooit voorgekomen.
Op zoek naar een (online) marketing, communicatie of sales professional? Wij helpen je graag met een PastPrecies match.
"*" geeft vereiste velden aan
Ik krijg energie van menselijk contact. Door mijn oprechte interesse voelen kandidaten zich gehoord en op hun gemak, wat leidt tot open gesprekken en sterke verbindingen. Zo heb ik een krachtig netwerk opgebouwd van professionals en opdrachtgevers. Dankzij mijn commerciële drive verbind ik met plezier de juiste mensen aan elkaar en draag ik bij aan de PastPrecies-matches van WerfSelect – verbindingen die écht het verschil maken.
Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.
Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven.
