Op zoek naar een nieuwe stap in je marketingcarrière?

De arbeidsmarkt voor marketingprofessionals is voortdurend in beweging. Nieuwe technologieën, veranderende consumentenvoorkeuren en evoluerende bedrijfsstrategieën maken het vinden van een passende functie soms tot een uitdaging. Maar met de juiste aanpak kun je jouw zoektocht naar een marketingbaan efficiënter en effectiever maken. In dit artikel delen we waardevolle inzichten en praktische tips om je te helpen bij het vinden van een marketingpositie die perfect bij jou past.

1: Bepaal jouw specifieke marketing expertise en ambities

Voordat je begint met zoeken naar vacatures in de marketingwereld, is het belangrijk om goed te weten wat je zoekt. Neem de tijd voor zelfreflectie: wat zijn jouw specifieke vaardigheden, kennis en ervaring? Ben je sterk in data-analyse, contentcreatie, SEO, of misschien social media management? Door je specialisme helder in kaart te brengen, kun je gerichter zoeken.

Denk ook na over je carrièredoelen op korte en lange termijn. Wil je doorgroeien in je huidige specialisme, of juist je expertise verbreden? Welke sector heeft je voorkeur? Door antwoord te geven op deze vragen creëer je een duidelijk profiel dat je helpt bij het vinden van de juiste match.

2: Optimaliseer je LinkedIn-profiel voor recruiters

LinkedIn is een essentieel platform voor marketingprofessionals op zoek naar nieuwe kansen. Veel recruiters gebruiken LinkedIn actief om potentiële kandidaten te vinden, zelfs voordat ze een vacature publiek maken. Zorg daarom dat je profiel optimaal is ingericht om gevonden te worden.

Gebruik relevante keywords in je profiel die aansluiten bij de functie die je zoekt. Denk aan specifieke vaardigheden, tools en platforms waar je ervaring mee hebt. Voeg portfolio-items toe die je werk illustreren en vraag voormalige collega’s of managers om aanbevelingen te schrijven. Dit verhoogt je zichtbaarheid én geloofwaardigheid.

Zet ook de “open to work” functie aan, zodat recruiters direct kunnen zien dat je beschikbaar bent. Je kunt deze instelling zo aanpassen dat alleen recruiters dit zien, niet je huidige werkgever.

3: Bouw een netwerk binnen de marketingwereld

Veel marketingfuncties worden vervuld via netwerken, zonder dat ze ooit op vacaturesites verschijnen. Het uitbouwen van je professionele netwerk is daarom een krachtige strategie om interessante kansen te ontdekken.

Bezoek branchebijeenkomsten, marketingevenementen en webinars. Sluit je aan bij online communities en discussiegroepen specifiek voor marketingprofessionals. Platforms als Meetup.com hebben vaak lokale marketinggroepen waar je vakgenoten kunt ontmoeten.

Wees niet bang om je netwerk direct aan te spreken. Een persoonlijk bericht naar een oud-collega of iemand uit je netwerk met de vraag of zij interessante mogelijkheden kennen, kan deuren openen die anders gesloten blijven.

4: Gebruik gespecialiseerde vacatureplatforms voor marketeers

Algemene vacaturesites bevatten weliswaar veel aanbod, maar gespecialiseerde platforms kunnen efficiënter zijn in je zoektocht naar marketing vacatures. Websites die zich specifiek richten op marketingfuncties bieden vaak relevantere resultaten en besparen je tijd.

Stel slimme zoekopdrachten in met filterfuncties op basis van jouw specifieke expertise, gewenste functieniveau en locatie. Maak gebruik van e-mailalerts zodat je direct op de hoogte bent wanneer er nieuwe passende vacatures worden geplaatst.

Vergeet ook niet om te kijken op de carrièrepagina’s van merken en bedrijven waar je graag zou willen werken. Soms publiceren ze vacatures alleen op hun eigen website om de juiste culturele match te vinden.

5: Volg interessante bedrijven en merken op sociale media

Bedrijven delen steeds vaker hun vacatures via hun sociale mediakanalen. Door interessante organisaties te volgen, blijf je op de hoogte van nieuwe kansen en krijg je bovendien inzicht in hun bedrijfscultuur en marketingaanpak.

Volg niet alleen de officiële bedrijfspagina’s, maar ook de accounts van marketingmanagers en recruiters. Zij delen soms vacatures in hun persoonlijke netwerk voordat deze officieel worden gepubliceerd. Dit geeft je een voorsprong op andere kandidaten.

Door te reageren op posts en deel te nemen aan discussies, maak je jezelf zichtbaar bij deze bedrijven. Als er dan een vacature ontstaat, heb je al een eerste connectie gelegd.

6: Werk aan relevante certificeringen en vaardigheden

De marketingwereld ontwikkelt zich razendsnel. Door te blijven leren en je vaardigheden up-to-date te houden, vergroot je je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk. Investeer in certificeringen die relevant zijn voor jouw vakgebied.

Voor digitale marketeers zijn Google Analytics, Google Ads of HubSpot-certificeringen bijvoorbeeld waardevol. Content marketeers kunnen baat hebben bij cursussen over SEO of copywriting. Kijk naar vacatures die je aanspreken en noteer welke certificeringen en vaardigheden vaak worden gevraagd.

Deel je nieuwe certificeringen op LinkedIn en in je cv. Dit laat zien dat je proactief bent en op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.

7: Benader recruiters en bureaus die gespecialiseerd zijn in marketing

Gespecialiseerde recruiters en bureaus hebben vaak toegang tot marketingvacatures die niet openbaar worden gemaakt. Ze kennen de markt goed en kunnen je helpen bij het vinden van posities die aansluiten bij jouw profiel en wensen.

Bouw een relatie op met recruiters die actief zijn in de marketingsector. Bereid je voor op een gesprek door helder te kunnen uitleggen wat je zoekt en wat je te bieden hebt. Wees eerlijk over je verwachtingen qua salaris, functie-inhoud en werkomgeving.

Een goede recruiter kan je niet alleen helpen bij het vinden van vacatures, maar ook waardevolle feedback geven over je cv en sollicitatievaardigheden. Ze kunnen je bovendien adviseren over de arbeidsmarkt en salariskwesties.

Aan de slag met je zoektocht naar de ideale marketingfunctie

Het vinden van de perfecte marketingfunctie vraagt om een combinatie van strategieën. Door je expertise helder in kaart te brengen, je LinkedIn-profiel te optimaliseren, je netwerk in te zetten, gespecialiseerde platforms te gebruiken, relevante bedrijven te volgen, je vaardigheden up-to-date te houden en samen te werken met gespecialiseerde recruiters, vergroot je je kansen aanzienlijk.

Bij WerfSelect begrijpen we de uitdagingen die komen kijken bij het vinden van de juiste marketingfunctie. We kennen de markt en hebben een uitgebreid netwerk in de marketingsector. We helpen je graag bij het vinden van een positie die perfect aansluit bij jouw talenten en ambities. Neem gerust contact met ons op om te bespreken hoe we samen kunnen werken aan jouw volgende carrièrestap.