Krijgen jouw recruiters de vacatures niet gevuld? Waarom inhuur van personeel de oplossing is

Ondernemers die personeel vinden en werven via een extern bureau voor directe verstering met flexibel personeel

Veel ondernemers en directeuren vertrouwen hun eigen hr-afdeling of interne recruiters als het gaat om de groei van hun bedrijf. “Wij doen de werving zelf”, wordt vaak gezegd. Maar in de huidige en krappe arbeidsmarkt loop je als groeiend bedrijf vaak tegen de grenzen van je eigen capaciteit aan. Je hebt nu personeel nodig, maar de vijver waarin je vist lijkt leeg…

In deze blog leggen we uit waarom het inschakelen van een externe specialist essentieel is voor het behoud van de kwaliteit binnen je organisatie. Daarnaast laten we zien hoe de strategische inhuur van personeel direct de druk van de ketel kan halen

De beperking van interne werving

Een interne recruiter kent de cultuur van het bedrijf als geen ander. Maar wanneer je snel moet opschalen of een specifieke expertise zoekt in de marketing, sales of communicatie, is de inhuur van personeel vaak een snellere route naar succes dan een langdurig intern traject.

Beperkt netwerk

Interne recruiters putten vaak uit dezelfde bronnen. WerfSelect heeft een netwerk van professionals die we direct kunnen benaderen voor de inhuur van personeel.

Snelheid

Als je denkt: “ik zoek werknemers voor een project dat volgende maand start”, is een traditioneel traject vaak te langzaam. Personeel inhuren via een bureau verkort de “time-to-hire” overduidelijk.

Flexibiliteit door inhuur van personeel

Soms is de oplossing niet meteen een vast contract. Het kiezen om tijdelijk personeel in te huren, biedt ondernemers de nodige ademruimte. Of het nu gaat om het overbruggen van een bepaalde piekperiode of het binnenhalen van specifieke projectkennis. Met flexibel personeel zorg je ervoor dat je business niet stilvalt. Het grote voordeel van gericht tijdelijk personeel werven via een bureau is de zekerheid die je krijgt. Wij hebben de screening al gedaan. De professionals in ons netwerk zijn gewend om direct waarde toe te voegen en hebben aan een half woord genoeg om direct aan de slag te kunnen.

Waarom WerfSelect de ideale partner is

Wanneer je het besluit neemt om naast je interne team een externe partner toe te voegen, kies dan voor focus en kwaliteit. Wij hebben direct toegang tot de markt en schakelen sneller dan een regulier wervingsproces. Daarnaast spreken wij de taal van marketing-, communicatie- en salesprofessionals. Met onze PastPrecies garantie weet je zeker dat de inhuur ook echt de gewenste impact maakt op het resultaat van je bedrijf.

Vragen over Krijgen jouw recruiters de vacatures niet gevuld? Waarom inhuur van personeel de oplossing is?
Neem contact op met Nelleke van der Graaf
Senior Recruiter Consultant

VERANTWOORD INZETTEN VAN INTERIMMERS

Geïnteresseerd?

Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op!

"*" geeft vereiste velden aan

Ik krijg energie van menselijk contact. Door mijn oprechte interesse voelen kandidaten zich gehoord en op hun gemak, wat leidt tot open gesprekken en sterke verbindingen. Zo heb ik een krachtig netwerk opgebouwd van professionals en opdrachtgevers. Dankzij mijn commerciële drive verbind ik met plezier de juiste mensen aan elkaar en draag ik bij aan de PastPrecies-matches van WerfSelect – verbindingen die écht het verschil maken.  

Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.

Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven. 

Rianne heeft als interimmer niet alleen via WerfSelect bij een van onze opdrachtgevers gewerkt, maar werkt ook in de flexschil van WerfSelect. Zij pakt allerhande projecten op marketinggebied op, en weet ons daarmee steeds weer een stap verder te brengen. 

Ik had het slechter kunnen treffen als kantoorhond, want er is een park en bos bij het klooster. Tijdens de lunchwandeling coach ik het team vanuit mijn motto ‘vanuit ontspanning worden de beste resultaten behaald’. En daarna ga ik weer lekker onder de vergadertafel luieren.