Ben je zelfstandige of opdrachtgever in Nederland? Dan is het belangrijk om te weten hoe de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) jouw arbeidsrelatie beïnvloedt. Deze wet is van invloed op hoe zelfstandigen en opdrachtgevers hun samenwerking vastleggen. Lees hier meer over in onze whitepaper.
Wat is de Wet DBA en waarom is het belangrijk voor zelfstandigen?
De Wet DBA vervangt de oude VAR-verklaring en is ontworpen om schijnzelfstandigheid te bestrijden. Met deze wet kunnen zelfstandigen en opdrachtgevers hun arbeidsrelatie vastleggen met behulp van modelovereenkomsten. Dit biedt duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen over de aard van hun samenwerking.
Voor zelfstandigen, ook wel zzp’ers genoemd, is het belangrijk om een goede structuur in hun arbeidsrelatie te hebben. De Wet DBA helpt daarbij, door duidelijke richtlijnen te geven over wanneer iemand als zelfstandige kan worden beschouwd en wanneer er sprake is van een dienstverband.
Hoe werkt de handhaving van de Wet DBA?
De handhaving van de Wet DBA is momenteel opgeschort. Dit betekent dat de Belastingdienst geen boetes uitdeelt, tenzij er sprake is van kwaadwillendheid. Dit moratorium biedt zelfstandigen en opdrachtgevers tijd om hun arbeidsrelaties aan te passen aan de nieuwe regels zonder directe financiële gevolgen.
Vanaf 2025 wordt echter verwacht dat de normale regels weer gaan gelden. Dit houdt in dat de Belastingdienst bij schijnzelfstandigheid niet alleen aanwijzingen kan geven, maar ook naheffingsaanslagen kan opleggen. Het is daarom nuttig om nu al goed te kijken naar hoe jouw arbeidsrelatie is ingericht.
Wat zijn modelovereenkomsten en hoe gebruik je ze?
Modelovereenkomsten zijn contracten die vooraf zijn goedgekeurd door de Belastingdienst. Deze overeenkomsten helpen zelfstandigen en opdrachtgevers om in lijn met de Wet DBA te werken en schijnzelfstandigheid te vermijden. Door gebruik te maken van een modelovereenkomst, weten beide partijen precies waar ze aan toe zijn.
Je kunt een modelovereenkomst gebruiken door deze te downloaden van de website van de Belastingdienst en deze aan te passen aan de specifieke situatie. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de overeenkomst actueel en van toepassing is op de werkrelatie tussen de zelfstandige en de opdrachtgever.
Welke gevolgen heeft de Wet DBA voor opdrachtgevers?
Opdrachtgevers hebben een grotere verantwoordelijkheid gekregen om te bewijzen dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. Dit betekent dat zij moeten kunnen aantonen dat de zelfstandige inderdaad als zelfstandige werkt en niet feitelijk in loondienst is.
Dit kan extra administratieve lasten met zich meebrengen, omdat opdrachtgevers moeten zorgen voor duidelijke afspraken en documentatie. Toch is dit een belangrijke stap om te voorkomen dat de samenwerking later als een dienstverband wordt gezien, met alle fiscale gevolgen van dien.
Wat zijn de risico’s van schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid kan leiden tot financiële boetes en naheffingen voor zowel de zelfstandige als de opdrachtgever. Dit risico ontstaat wanneer een werkrelatie ten onrechte als zelfstandig wordt aangemerkt, terwijl er feitelijk sprake is van een dienstverband.
Om deze risico’s te vermijden, is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken over de aard van de werkrelatie en gebruik te maken van modelovereenkomsten. Zo creëer je duidelijkheid en voorkom je onaangename financiële verrassingen in de toekomst.
Bij WerfSelect begrijpen we dat de Wet DBA complex kan zijn. We staan klaar om jullie te helpen met advies en ondersteuning om de juiste keuzes te maken voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of begeleiding.
