Wat houdt de Wet DBA precies in?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ontworpen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en duidelijkheid te scheppen over arbeidsrelaties. Deze wet vervangt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en heeft als doel om een eerlijk speelveld te creëren tussen zelfstandigen en werknemers. Door schijnzelfstandigheid aan te pakken, wil de wet voorkomen dat freelancers en zzp’ers zonder de juiste arbeidsvoorwaarden werken.

De Wet DBA is ingevoerd om te zorgen dat de relatie tussen opdrachtgevers en freelancers niet ten onrechte als zelfstandig wordt aangemerkt. Dit moet ervoor zorgen dat er geen oneerlijke concurrentie ontstaat en dat werknemers niet ten onrechte als zelfstandigen worden ingehuurd, wat kan leiden tot minder sociale zekerheid en verzekeringen. Lees hier meer over in onze whitepaper.

Wie valt er onder de verplichtingen van de Wet DBA?

De Wet DBA is van toepassing op zowel freelancers als de opdrachtgevers waarvoor zij werken. Het is belangrijk dat beide partijen beoordelen of er sprake is van een echte zelfstandige arbeidsrelatie of dat er sprake is van een dienstverband. De wet legt de verantwoordelijkheid bij zowel de freelancer als de opdrachtgever om te zorgen dat er geen schijnzelfstandigheid ontstaat.

Criteria die bepalen wanneer de wet van toepassing is, zijn onder andere de mate van gezagsverhouding, de verplichting om persoonlijk werk te verrichten en of er sprake is van een betaling voor de geleverde diensten. Als aan deze criteria wordt voldaan, kan er sprake zijn van een dienstbetrekking en zijn beide partijen verplicht om aan de wet te voldoen.

Wat zijn de risico’s voor freelancers als ze niet voldoen aan de Wet DBA?

Als freelancers niet voldoen aan de vereisten van de Wet DBA, lopen ze het risico op boetes en juridische complicaties. De Belastingdienst kan naheffingen opleggen aan opdrachtgevers als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de opdrachtgever alsnog de sociale premies en belastingen moet afdragen, wat kan leiden tot financiële problemen voor zowel de freelancer als de opdrachtgever.

Bovendien kan het niet voldoen aan de wet ertoe leiden dat freelancers worden gezien als werknemers, met alle verplichtingen van dien. Dit kan impact hebben op hun zelfstandige status en de vrijheid waarmee ze hun werk uitvoeren, wat uiteindelijk hun professionele relaties en inkomsten kan beïnvloeden.

Hoe kan een freelancer voldoen aan de Wet DBA?

Om aan de Wet DBA te voldoen, is het belangrijk dat freelancers duidelijke overeenkomsten opstellen met hun opdrachtgevers. Deze overeenkomsten moeten helder de aard van de arbeidsrelatie omschrijven en aangeven dat er geen sprake is van een gezagsverhouding. Dit helpt om misverstanden te voorkomen en de zelfstandige status te waarborgen.

Daarnaast is het verstandig om regelmatig de samenwerking te evalueren en indien nodig aan te passen. Het vermijden van een vaste werkmethoden en het behouden van een zekere mate van vervangbaarheid kan helpen om de zelfstandige status te behouden. Zo kunnen freelancers hun werk op een manier uitvoeren die in lijn is met de wet.

Welke veranderingen staan er gepland voor de Wet DBA?

Er zijn enkele wijzigingen aangekondigd voor de Wet DBA die in de toekomst mogelijk van invloed kunnen zijn op freelancers en opdrachtgevers. Vanaf 2025 zal het handhavingsmoratorium worden opgeheven, wat betekent dat de Belastingdienst actiever zal controleren op schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot meer naleving van de wet, maar roept ook vragen op over de praktische uitvoerbaarheid.

Daarnaast wordt er gesproken over de introductie van nieuwe wetgeving, zoals de Wet VBAR, die verdere verduidelijking moet bieden over arbeidsrelaties. Deze veranderingen kunnen de huidige situatie voor freelancers en opdrachtgevers ingrijpend beïnvloeden, waardoor het belangrijk is om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en je praktijk hierop aan te passen.

Als je als freelancer of opdrachtgever vragen hebt over de Wet DBA of hulp nodig hebt bij het navigeren door deze complexe materie, kunnen we je bij WerfSelect ondersteunen. We staan klaar om je te helpen bij het vinden van de juiste balans tussen zelfstandigheid en zekerheid in je arbeidsrelaties.