5 tips om meer uit je interimmer te halen

Als je een interimmer in huis haalt, zal er sprake zijn van werkzaamheden die sowieso gedaan moeten worden. Maar je kunt nog zoveel meer uit je interimmer halen.

We hebben 5 tips voor je om de ingehuurde interimmer zo veel mogelijk waarde te laten toevoegen.

  1. Maak  je team wijzer met een workshop
    We hoeven jou niet te vertellen dat het zaak is om continu op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen. En dat dit niet meevalt met de snelheid van nieuwe ontwikkelingen op bijvoorbeeld het gebied van technologie, digital en duurzaamheid. De keuze van de juiste interimmer bepaalt welke extra kennis je binnenhaalt. Zorg ervoor dat de interimmer deze kennis niet alleen tijdelijk toevoegt, maar ook overbrengt aan je vaste team. Bijvoorbeeld door de interimmer een workshop te laten verzorgen voor je hele team.
  2. Opleiden en coachen  juniors
    Vaak is het als leidinggevende lastig om voldoende tijd te vinden om de medewerkers in je team goed te begeleiden en naar een volgend level te brengen. Interim professionals dragen hun kennis en kunde graag over aan jouw team. Ze kunnen hen begeleiden en coachen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Dit hoeft hen niet veel tijd te kosten omdat ze toch al actief zijn binnen het team, terwijl de waarde van het versterken van het team groot is. En vaak zie je dat het voor medewerkers erg prettig is om te leren van een externe professional.
  3. Frisse blik voor uitdagingen
    Interimmers brengen een frisse blik op tafel. Ze hebben ervaring in verschillende organisaties en kunnen nieuwe perspectieven bieden. Maak gebruik van hun ‘outsider’-status om vastgeroeste problemen op te lossen en nieuwe benaderingen te ontdekken.Bijvoorbeeld door met hen te sparren over belangrijke keuzes.Bespreek strategieën, ideeën en uitdagingen met hen. Ze kunnen een klankbord zijn en waardevolle inzichten bieden.
  4. Biedt ruimte voor innovatie
    Als het mogelijk is, laat de interimmer dan zoveel mogelijk buiten tijdrovende overleggen. Zodat deze optimaal productief kan zijn waar hij of zij het meeste waarde toevoegt. Geef je interimmer bijvoorbeeld de ruimte om innovatief te zijn, als jullie op dat terrein wel wat extra power kunnen gebruiken. Laat hem of haar bijvoorbeeld projecten leiden waar normaal gesproken geen tijd voor is. Dit kan deuren openen voor groei en ontwikkeling die anders onbenut zouden blijven.
  5. Vraag om een exit verslag
    Vraag om een exit verslag van de interimmer aan het einde van de interim opdracht. Hierin kan de interimmer aanbevelingen geven voor de periode na vertrek. Zodat er meer zekerheid is over het realiseren van het beoogde resultaat en het verbeterpotentieel. Ook kan je de interimmer vragen om bredere aanbevelingen dan alleen het eigen project. Het exit verslag kan waardevolle feedback bevatten over je team, processen en mogelijke verbeteringen.

 

Kortom, het inhuren van een interimmer is een kans op groei, verbetering en innovatie. Maak van de interim opdracht een succesverhaal door strategisch te denken en de volledige potentie van je interim professional te benutten. Samen kunnen jullie geweldige resultaten behalen.

Wil jij een interimmer die extra waarde komt brengen? WerfSelect heeft een groot netwerk van topprofessionals beschikbaar. We maken graag de PastPrecies match voor jou! Neem vooral contact met ons op via info@werfselect.nl of op 033 422 40 22.

Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.

Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven. 

Rianne heeft als interimmer niet alleen via WerfSelect bij een van onze opdrachtgevers gewerkt, maar werkt ook in de flexschil van WerfSelect. Zij pakt allerhande projecten op marketinggebied op, en weet ons daarmee steeds weer een stap verder te brengen. 

Ik had het slechter kunnen treffen als kantoorhond, want er is een park en bos bij het klooster. Tijdens de lunchwandeling coach ik het team vanuit mijn motto ‘vanuit ontspanning worden de beste resultaten behaald’. En daarna ga ik weer lekker onder de vergadertafel luieren.