P2

Over ons
Ons verhaal begint halverwege de jaren negentig, aan een keukentafel in Noord-Brabant. Inmiddels zijn we van twee naar vijfenzeventig gepassioneerde vakmensen gegroeid. Vanuit de visie ‘beter, anders, samen en inclusief denken’, geven we betekenis aan strategie-, realisatie- en ontwikkelopgaven.

Vijfentwintig jaar geleden startte P2
Vijfentwintig jaar geleden betekende consultancy vooral advies geven; anderen waren dan weer verantwoordelijk voor de uitvoering. Voor Robertjan Zonneveld, grondlegger van P2, was het echter niet meer dan logisch om bij het één ook het ander te bieden.
En dus om voor zijn opdrachtgever, de afvalverbrandingsinstallatie Twente (AVI), zowel de businesscase te schrijven als de verantwoordelijkheid te nemen voor de realisatie daarvan. Om zo de opdracht kloppend ‘van kop tot staart’ te maken. Samen met een paar andere bevlogen professionals die zijn visie deelden, legde hij de basis voor P2: de combinatie van proces- en projectmanagement.

De P2-menskracht
‘Jullie zijn een unieke organisatie’, horen we vaak van onze opdrachtgevers en nieuwe collega’s. Een mooi compliment. Wij denken dat dat komt omdat we doen wat we leuk vinden én waar we goed in zijn. Veel P2’ers hebben gewerkt bij grote bedrijven, overheidsorganisaties en NGO’s.

Stuk voor stuk mooie jobs, maar zonder ruimte om te kiezen voor opgaven waar je écht warm voor loopt. En juist die passie, dat van begin tot eind kunnen gaan voor een opdracht, brengt mensen bij P2. Vanuit intrinsieke betrokkenheid geven we betekenis aan de opgave. Het typeert onze cultuur, waarin maatschappelijke verbondenheid, persoonlijke ontwikkeling, gezamenlijkheid en leren van elkaar de rode draad vormen.

De P2-ambitie
De drive om te leren en te realiseren zit in onze genen. Daarom werken we met elkaar aan onze eigen ‘stippen op de horizon’: participeren in en realiseren van duurzame multi-partner opdrachten.

Maar ook het ontwikkelen van vernieuwende organisatievormen en het creëren van originele businesskansen. Daarvoor verkennen we nieuwe markten, staan we in verbinding met kennisinstituten, ontwikkelen we tools en kijken we met innovatiepartners buiten de eigen kaders. Wij zijn ervan overtuigd dat ‘ideeën werken’ en wij helpen ze te realiseren.

Vragen over WerfSelect?

Neem contact op met Annelies Ruis
Eigenaar / Consultant

Wat zeggen relaties?

René van der Horst Manager HR department & Facilities
Lees verder
"We zijn zeer tevreden over de door WerfSelect nagekomen afspraak, om binnen zeer korte tijd met goede kandidaten te komen voor onze interim posities."
Marlies VoornemanMarketing Manager Yakult Nederland
Lees verder
"We hadden nog nooit eerder een interimmer ingehuurd. De beslissing om dit nu wel te doen is uitstekend uitgepakt. De interimmer die WerfSelect voor ons vond heeft een fantastische opdracht gedaan waardoor wij volledig werden ontzorgd."
Tibor de BoerInterim professional
Lees verder
Het is best lastig om mensen te vinden die niet te corporate zijn voor een bedrijf als het onze en die tegelijkertijd de juiste professionaliteit meebrengen. WerfSelect slaagt daarin.
Vorige
Volgende

Waarom Werfselect?

Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.

Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven. 

Rianne heeft als interimmer niet alleen via WerfSelect bij een van onze opdrachtgevers gewerkt, maar werkt ook in de flexschil van WerfSelect. Zij pakt allerhande projecten op marketinggebied op, en weet ons daarmee steeds weer een stap verder te brengen. 

Ik had het slechter kunnen treffen als kantoorhond, want er is een park en bos bij het klooster. Tijdens de lunchwandeling coach ik het team vanuit mijn motto ‘vanuit ontspanning worden de beste resultaten behaald’. En daarna ga ik weer lekker onder de vergadertafel luieren.