Sinds 1998 maakte WerfSelect al duizenden PastPrecies matches voor opdrachtgevers met topprofessionals in (online) marketing, communicatie en sales. Interim of vast.
Met onze bewezen PastPrecies methode kijken we verder dan het CV. We matchen op skills, persoonlijkheid, teamfit en organisatiecultuur. Zo zorgen we ervoor dat professionals niet alleen passen op papier, maar ook direct impact maken in jouw organisatie
Een goede hire draait om meer dan ervaring alleen. Daarom kijken wij bij iedere opdracht naar drie essentiële factoren:
1. Skills en expertise
Heeft de professional de juiste kennis en ervaring om de opdracht of rol succesvol te vervullen?
2. Persoonlijkheid en werkstijl
Past de professional bij de manier van werken, leiderschap en dynamiek van het team?
3. Organisatie en cultuur
Sluit de kandidaat aan bij de cultuur, ambities en eventuele transformatie waar de organisatie doorheen gaat?
Door diepgaande gesprekken met zowel opdrachtgever als kandidaat realiseren wij matches die duurzaam en effectief zijn.
Een bewezen aanpak waar expertise, persoonlijkheid en cultuur samenkomen in één sterke match.
Een interim professional inzetten is vaak de snelste manier om extra expertise of tijdelijke versterking aan je team toe te voegen. Onze aanpak:
We starten met een uitgebreide kick-off waarin we bespreken:
Vervolgens activeren we ons grote netwerk van geselecteerde ervaren marketing-, communicatie- en salesprofessionals. Omdat wij deze professionals persoonlijk kennen, kunnen we razendsnel de juiste match maken.
Binnen 48 uur ontvang je, no cure no pay, een voorstel met drie zorgvuldig geselecteerde interim professionals. Zo kun je zelf kiezen met wie de klik het sterkst is.
Interim professional nodig? Plan direct een intake!
Blijkt in de eerste maand dat de interim professional toch niet brengt wat verwacht werd? Dan betaal je geen bemiddelingsfee. Zo houden we het risico laag en de focus op één ding: de juiste match.
Op zoek naar een marketing, communicatie of sales professional? Wij helpen je graag bij het vinden van een PastPrecies professional.
"*" geeft vereiste velden aan
Bij het invullen van een vaste marketing-, communicatie- of salesfunctie draait alles om de juiste combinatie van expertise, persoonlijkheid en cultuurfit. Daarom werken we met een zorgvuldig recruitmentproces.
We starten met een uitgebreide intake waarin we niet alleen de vacature bespreken, maar ook:
Daarna activeren we ons uitgebreide netwerk van topprofessionals.
Daarnaast zoeken we actief in de markt zodat we ook latent werkzoekenden bereiken.
Iedere interessante kandidaat doorloopt een gestructureerd selectieproces:
Zo vinden we doorgaans binnen 6–8 weken de kandidaat die écht PastPrecies past bij jouw organisatie.
Vaste professional nodig? Plan direct een intake!
Blijkt binnen 4 maanden na de start dat de match toch niet optimaal is?
Dan starten wij kosteloos opnieuw de zoektocht naar een geschikte kandidaat. Zo ben je verzekerd van een professional die écht PastPrecies past.
Ik krijg energie van menselijk contact. Door mijn oprechte interesse voelen kandidaten zich gehoord en op hun gemak, wat leidt tot open gesprekken en sterke verbindingen. Zo heb ik een krachtig netwerk opgebouwd van professionals en opdrachtgevers. Dankzij mijn commerciële drive verbind ik met plezier de juiste mensen aan elkaar en draag ik bij aan de PastPrecies-matches van WerfSelect – verbindingen die écht het verschil maken.
Josje is vanaf de start van WerfSelect de altijd scherpe en positieve adviseur van WerfSelect. Ze heeft een enorme staat van dienst opgebouwd binnen corporates tot het MKB, als zelfstandig interim manager en adviseur binnen marketing. De nieuwste ontwikkelingen binnen e-commerce en digital marketing hebben haar bijzondere interesse.
Norbert verzorgt al vele jaren inspirerende kennissessies en trainingen voor de relaties van WerfSelect. Doordat hij zelf in een vorig leven marketing manager was, kan hij zich goed inleven in hun dagelijkse praktijk. Zijn passie is om mensen te helpen om meer plezier, rust en vrijheid te ervaren in hun leven.
