Wat zijn de risico’s van de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, beter bekend als de Wet DBA, heeft sinds zijn invoering veel stof doen opwaaien. Deze wet is er om schijnzelfstandigheid aan te pakken en de balans op de arbeidsmarkt te herstellen. Maar wat houdt deze wet precies in en wat betekent het voor jou als zelfstandige of opdrachtgever? We nemen […]
Wat betekent Wet DBA voor de toekomst van werk?
De Wet DBA heeft veel stof doen opwaaien onder zzp’ers en opdrachtgevers. Deze wet, bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, stelt nieuwe eisen aan de werkrelatie tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers. Maar wat betekent dit in de praktijk voor zzp’ers en opdrachtgevers? En hoe beïnvloedt deze wet de bredere arbeidsmarkt? Hoe beïnvloedt de Wet DBA […]
Wat zijn de gevolgen van Wet DBA voor interim-professionals?
De Wet DBA heeft voor veel verandering gezorgd in de wereld van zzp’ers en hun opdrachtgevers. Deze wetgeving is bedoeld om de arbeidsrelaties transparanter te maken en schijnzelfstandigheid te voorkomen. Maar wat houdt de Wet DBA precies in en hoe beïnvloedt het interim-professionals en hun opdrachtgevers? In deze blogpost duiken we dieper in op de […]
Heeft de Wet DBA invloed op werkgevers?
Wat is de Wet DBA en wat betekent het voor werkgevers? De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) vervangt de oude VAR-verklaring en heeft als doel schijnzelfstandigheid aan te pakken. Voor werkgevers betekent dit dat zij verantwoordelijk zijn voor de relatie met de zelfstandigen die zij inhuren. Dit heeft gevolgen voor hoe contracten worden opgesteld […]
Waar let je op bij het werven van toptalent?
Het aantrekken van toptalent is cruciaal voor het succes van elke organisatie. Toptalent kan innovatie stimuleren, productiviteit verhogen en de bedrijfscultuur versterken. Maar hoe definieer je toptalent, welke strategieën gebruik je om hen aan te trekken, en hoe zorg je ervoor dat je selectieproces divers en inclusief is? In dit artikel beantwoorden we deze vragen […]
Hoe behoud je talent in een concurrerende markt?
Waarom is talentbehoud belangrijk in een concurrerende markt? Talentbehoud is cruciaal in een concurrerende markt omdat het direct invloed heeft op de bedrijfsresultaten en het concurrentievoordeel. Wanneer je als bedrijf in staat bent om getalenteerde medewerkers vast te houden, kun je beter inspelen op veranderingen in de markt en sneller reageren op nieuwe kansen. Dit […]
Wat zijn de uitdagingen bij het vinden van talent?
In de huidige arbeidsmarkt lijkt het vinden van getalenteerde professionals steeds moeilijker te worden. Organisaties ervaren wervingsuitdagingen door de krapte op de arbeidsmarkt, de veranderende vraag naar vaardigheden en de toenemende concurrentie. In deze blogpost duiken we dieper in op de factoren die het vinden van talent bemoeilijken en bespreken we hoe technologie, bedrijfscultuur en […]
Hoe minimaliseer je wervingskosten effectief?
Wat zijn de grootste kostenposten bij werving? Het werven van nieuw talent brengt diverse kosten met zich mee die snel kunnen oplopen. Een van de grootste kostenposten zijn advertentiekosten. Bedrijven investeren vaak in online en offline advertenties om hun vacatures onder de aandacht te brengen van potentiële kandidaten. Dit kan variëren van betaalde advertenties op […]
Welke rol speelt bedrijfscultuur in talentwerving?
Hoe beïnvloedt bedrijfscultuur de aantrekkelijkheid van een organisatie? In de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van toptalent meer dan alleen het aanbieden van een aantrekkelijk salaris. Een positieve bedrijfscultuur speelt een cruciale rol in hoe aantrekkelijk een organisatie is voor potentiële werknemers. Waarden, normen en de sociale dynamiek binnen een organisatie kunnen ervoor zorgen dat […]
9 manieren waarop interim marketing vacatures je carrière kunnen boosten
1: Snelle opbouw van een gevarieerd portfolio Interim marketing posities geven je in korte tijd toegang tot een breed scala aan projecten, merken en sectoren. Waar je in een vaste functie vaak jaren nodig hebt om ervaring op te doen met verschillende campagnes of marketing strategieën, kun je als interimmer binnen enkele jaren al ervaring […]