Werven = marketing

Het zijn de grote internetbedrijven die de beste werving en selectiemethoden hanteren om de meest talentvolle medewerkers aan te trekken. Annet Aris (docent digitale strategie aan Insead en commissaris bij diverse bedrijven) schreef hierover in het FD op 4 juni 2016. Ze beschrijft hierbij hoe op Insead de traditionele bedrijven vaak aan het kortste eind […]
De marketingorganisatie van de toekomst

Op 13 februari sprak Rob Beltman bij Topmarketeers Network over de toekomst van marketing en organisatorische consequenties. Duidelijk is dat de veranderingen in het marketingvak sneller gaan dan het licht. Uit onderzoek blijkt dan ook dat marketeers zich in brede zin niet klaar voelen voor de ontwikkelingen die op ons af komen. Rob vroeg de […]
Terugblik 2016

2016 was voor ons een fantastisch jaar. Op interimgebied zette de trend door om steeds vaker aanvullende expertise te mogen leveren op wat het bestaande team in huis heeft. Verder groeiden we lekker door in executive search, met als resultaat vele blije kandidaten en opdrachtgevers. We mochten weer met fantastische bedrijven samenwerken zoals Hak, Aviko, Bolton, SNS, […]
Wet DBA uitgesteld

Wat betekent dat? Arbeidsrechtsadvocate Anneke Meulenveld van Boontje Advocaten schreef hierover onderstaande column. ‘Staatsecretaris Wiebes heeft de Tweede Kamer op vrijdag 18 november 2016 laten weten dat de implementatietermijn van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wordt verlengd tot tenminste 1 januari 2018. wat betekent dit nu voor de komende rijd, kunnen de modelovereenkomsten de […]