Een CV voorspelt slechts voor 10% het succes
Uit onderzoek blijkt dat slechts 10% van het succes kan worden toegeschreven aan het CV, terwijl de overige 90% wordt beïnvloed door factoren zoals vaardigheden, werkethiek en aanpassingsvermogen. Toch speelt het CV nog altijd de hoofdrol bij de selectie van nieuwe medewerkers. Terwijl het dus slechts een bijrol verdient. Dit kan echter resulteren in het […]
Een A-player herken je al tijdens het gesprek
Recruitment is essentieel voor het hele bedrijf en die aandacht mag het ook krijgen. Als je tijdens de selectieprocedure fouten maakt, loopt dat niet alleen in de papieren, maar kost het ook veel tijd en energie. Bijvoorbeeld als de gekozen kandidaat toch niet blijkt te matchen met de functie en binnen een paar maanden stopt. […]