4 manieren waarop een interim marketing manager jouw bedrijf kan versterken
Herken je dat, dat je team wel een frisse blik en extra kennis kan gebruiken? Of misschien blijven er belangrijke projecten liggen door tijdgebrek? Hier komt de interim marketing manager om de hoek kijken. Deze professionals kunnen een wereld van verschil maken. 1: Innovatie en frisse ideeën Wanneer je een interim marketing manager inhuurt, breng […]
5 tips om meer uit je interimmer te halen
5 tips om meer uit je interimmer te halen Als je een interimmer in huis haalt, zal er sprake zijn van werkzaamheden die sowieso gedaan moeten worden. Maar je kunt nog zoveel meer uit je interimmer halen. We hebben 5 tips voor je om de ingehuurde interimmer zo veel mogelijk waarde te laten toevoegen. Maak […]
Werven = marketing
Het zijn de grote internetbedrijven die de beste werving en selectiemethoden hanteren om de meest talentvolle medewerkers aan te trekken. Annet Aris (docent digitale strategie aan Insead en commissaris bij diverse bedrijven) schreef hierover in het FD op 4 juni 2016. Ze beschrijft hierbij hoe op Insead de traditionele bedrijven vaak aan het kortste eind […]
Waarde PastPrecies match
Werving & selectie bureaus worden vaak als duur gezien. Klopt dat? Wellicht is het interessant om eens naar de waarde van een echt goede match te kijken. Als ik de commentaren op internet lees is het beeld van werving & selectiebureaus: ze stellen wat kandidaten voor, eentje daarvan krijgt de baan en voilà, een dikke factuur […]
Next Generation Social Media
De gevestigde orde blijft vooral bij traditionele sociale kanalen als Facebook en Twitter terwijl je juist Snapchat en Instagram in moet zetten om millennials te bereiken. Maar hoe doe je dat? Dat kwam Tim van der Wiel ons vertellen. Tim is niet zomaar iemand. 6 jaar geleden ontdekte hij al op 13-jarige leeftijd de kracht […]
Marketing met Ballen
Marketeers moeten weer ballen tonen. Dat was de rode draad van het verhaal van Prof. Dr. Henry Robben van Nyenrode Business Universiteit. Zeker in de wereld van nu die razendsnel verandert waarbij de concurrentie heftiger is dan ooit te voren en klanten nooit meer genoegen nemen met een matig product of dienst. Marketing is niet […]
Topkandidaten zijn maar 2-4 weken in de markt
Te vaak verliezen bedrijven een goede kandidaat doordat ze te weinig hebben nagedacht over het wervingsproces. Toptalent is maar 2 tot 4 weken in de markt en kan daarbij uit verschillende aanbiedingen kiezen. Het vereist een strak proces en veel aandacht om toptalent binnen te halen. Enkele tips: – behandel talent op de manier waarop ze […]
Customer Experience, van klant naar ambassadeur
Wat gebeurt er als jouw favoriete kroeg wordt gerund als jouw lokale bank? De verwachting is dat de klassering ‘favoriet’ snel zal verdwijnen. In London is de proef op de som genomen liet Egmont Philips ons zien bij de aftrap van de avond. Egmont Philips, sinds 1 juni 2017 Marketing Director bij DAS, heeft ons […]
Influencer Marketing, een nieuw tijdperk in Marketing
Emilie Tabor, Founding Partner en Strategic Director van IMA, Influencer Marketing Agency, verzorgde op 11 september 2017 de Topmarketeers Network-sessie. Zij vertelde ons wat Influencer Marketing is, hoe het werkt en wat de trends zijn. En ze beantwoordde indrukwekkend de vele vragen die de deelnemers stelden. Toen Emilie en haar mede-oprichtster Maddie Raedts in 2010 […]
Winnaars hebben een toekomstplan
‘Het gaat té goed op de arbeidsmarkt: tekort aan personeel’. ‘Jong talent is gewilder dan ooit’. Het zijn krantenkoppen die je dagelijks voorbij ziet komen. Echter is het juist nu belangrijk om kritisch te zijn op je nieuw aan te nemen personeel. Het is een veelgebruikte oneliner in het bedrijfsleven: winnaars hebben een plan, verliezers […]