Ja, gecombineerd sales-marketing interim werk wordt over het algemeen beter betaald dan gespecialiseerde rollen. Je kunt rekenen op 15-25% hogere tarieven omdat je een unieke combinatie van vaardigheden meebrengt die steeds meer bedrijven zoeken. De reden is simpel: organisaties betalen graag meer voor professionals die zowel de commerciële kant als de marketingstrategie kunnen aanpakken. Dit scheelt hen tijd, coördinatie en vaak ook geld omdat ze niet twee verschillende specialisten hoeven in te huren.

Waarom gecombineerde sales-marketing rollen populair zijn

De vraag naar marketing sales combinatie professionals groeit explosief. Bedrijven zoeken steeds vaker naar interimmers die de brug kunnen slaan tussen marketingstrategieën en commerciële resultaten. Deze trend ontstaat doordat organisaties inzien dat marketing en sales beter samen functioneren dan in aparte silo’s.

Moderne klantreizen zijn complexer geworden. Potentiële klanten raken online geïnteresseerd door marketing, maar hebben vervolgens persoonlijk contact nodig om daadwerkelijk te kopen. Een professional die beide werelden begrijpt, kan deze overgang soepeler laten verlopen.

Startups en scale-ups kiezen vaak bewust voor gecombineerde profielen omdat ze nog geen budget hebben voor aparte marketing- en salesteams. Ook gevestigde bedrijven zien de voordelen: minder afstemming tussen afdelingen, consistentere boodschappen en snellere besluitvorming.

Voor interim opdrachten betekent dit dat je als gecombineerde professional meer kansen hebt en vaak sneller geplaatst wordt dan specialisten.

Tariefverschillen tussen gespecialiseerde en gecombineerde interim rollen

De interim tarieven voor gecombineerde sales-marketing professionals liggen structureel hoger dan voor specialisten. Een pure marketing interimmer rekent gemiddeld tussen €500-800 per dag, afhankelijk van ervaring en sector. Sales interimmers zitten in een vergelijkbaar bereik van €450-750 per dag.

Als sales marketing interimmer met gecombineerde expertise kun je daarentegen €600-1000 per dag vragen. Deze premie van 15-25% komt omdat je twee functies in één persoon combineert. Bedrijven besparen niet alleen op een tweede salaris, maar ook op de tijd die normaal verloren gaat aan afstemming tussen afdelingen.

Je interim salaris hangt ook af van de sector waarin je werkt. Tech-bedrijven en SaaS-organisaties betalen vaak aan de bovenkant van deze ranges, terwijl traditionelere sectoren meer richting het gemiddelde zitten.

Welke vaardigheden maken je waardevol als sales-marketing interimmer

Om marketing interim werk succesvol te combineren met sales, heb je specifieke competenties nodig die je tarief omhoog stuwen. De meest waardevolle vaardigheid is het kunnen vertalen van marketingdata naar commerciële acties. Je moet begrijpen wat een lead kost, hoe je conversieratio’s verbetert en welke marketingkanalen de beste salesresultaten opleveren.

Technische vaardigheden die je onderscheiden zijn kennis van CRM-systemen zoals HubSpot of Salesforce, marketing automation tools en data-analyse. Je moet comfortabel zijn met dashboards en KPI’s uit beide werelden kunnen interpreteren.

Soft skills zijn minstens zo belangrijk. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden nodig omdat je met verschillende stakeholders werkt: van creatieven tot accountmanagers. Projectmanagement is onmisbaar omdat je vaak meerdere campagnes en salestrajecten tegelijk beheert.

Branche-ervaring in B2B-omgevingen wordt het hoogst gewaardeerd. Bedrijven zoeken interimmers die hun complexe salesprocessen begrijpen en weten hoe marketing daarop kan aansluiten. Ervaring met account-based marketing of lead nurturing campaigns maakt je extra aantrekkelijk.

Hoe bereken je je tarief voor gecombineerde opdrachten

Het interim tarief berekenen voor gecombineerde rollen vereist een strategische aanpak. Begin met je basisuurloon als specialist en tel daar 20% bij op voor de gecombineerde expertise. Vervolgens kijk je naar de specifieke waarde die je toevoegt aan deze opdracht.

Factoren die je tarief beïnvloeden zijn de urgentie van de opdracht, de complexiteit van de uitdaging en je track record in vergelijkbare situaties. Als een bedrijf snel resultaat nodig heeft en jij kunt aantonen dat je dat eerder hebt gerealiseerd, kun je een premie vragen.

Onderhandel niet alleen over je dagtarief, maar ook over de opdracht zelf. Soms kun je een lager tarief accepteren als de opdracht interessant is voor je portfolio of als er uitzicht is op verlenging. Denk ook aan extra’s zoals reiskosten, thuiswerkvergoeding of een succesbonus bij het behalen van targets.

Een praktische tip: bereken altijd wat het bedrijf zou kosten om twee aparte specialisten in te huren. Dit geeft je een sterke onderhandelingspositie en toont de waarde van jouw gecombineerde aanpak aan.

Voor- en nadelen van gecombineerd sales-marketing interim werk

De grootste voordelen van interim werken salaris in gecombineerde rollen zijn duidelijk financieel. Je verdient meer per dag en hebt vaak meer opdrachten om uit te kiezen. Bedrijven zoeken actief naar jouw profiel, wat je onderhandelingspositie versterkt.

Inhoudelijk is het werk afwisselender en uitdagender. Je werkt aan strategische marketingplannen in de ochtend en voert salesgesprekken in de middag. Deze variatie houdt je scherp en vergroot je expertise in beide disciplines.

De nadelen zijn er ook. Je verantwoordelijkheden zijn breder, wat meer stress kan betekenen. Als zowel de marketingresultaten als de salescijfers tegenvallen, kijkt iedereen naar jou. Je moet constant schakelen tussen verschillende denkwijzen en werkstijlen.

Ook qua planning is het complexer. Je moet tijd verdelen tussen langetermijn marketingstrategieën en kortetermijn salesactiviteiten. Dit vereist uitstekende prioritering en soms moet je keuzes maken die niet iedereen begrijpt.

Het risico bestaat dat je als “jack of all trades, master of none” wordt gezien. Zorg daarom dat je in beide disciplines echt excellent bent en niet slechts oppervlakkige kennis hebt.

Gecombineerd sales-marketing interim werk biedt uitstekende financiële mogelijkheden voor ervaren professionals die beide disciplines beheersen. De hogere tarieven compenseren ruimschoots voor de extra complexiteit. Als je overweegt deze stap te zetten, zorg dan dat je vaardigheden in beide gebieden op niveau zijn. Bij WerfSelect helpen we regelmatig organisaties die binnen 48 uur een gekwalificeerde sales-marketing interimmer zoeken, wat de grote vraag naar dit type professionals bevestigt.