Waarom het CV een slechte voorspeller is van succes

Meer grip op het succes van nieuwe medewerkers (hint: het CV vertelt niet alles!) Wist je dat de informatie die op het CV van een kandidaat staat, slechts voor 10% het succes voorspelt? Terwijl bij de werving van nieuwe mensen het CV nog altijd de hoofdrol speelt! Hoog tijd dus voor een effectievere aanpak. De kwaliteiten […]
Deel mee in ons succes

Bij WerfSelect geloven we sterk in de kracht van samenwerking en persoonlijke aanbevelingen. Goede mensen kennen goede mensen, en daarom nodigen we jou uit om ook op een andere manier met elkaar samen te werken. Waarom meedoen? Help opdrachtgevers Word je gevraagd voor een opdracht die je zelf niet kunt of wilt doen? Breng ons in […]
Versterk de regie op jouw interim loopbaan

Versterk de regie op jouw interim loopbaan “Even aanzetten in die eerste week en mijn uurtarief waarmaken.” Ik hoorde het laatst een interim professional zeggen. Het is een kenmerkende zin voor deze beroepsgroep. Er is een sollicitatie en onderhandeling geweest, je bent aan boord en nu moet het gaan gebeuren in een nieuwe omgeving met […]
Waarin kan jij nog groeien als interimmer?

Jouw bijdrage als interimmer is van onschatbare waarde voor elke organisatie waarin je werkt. Je hebt de potentie om écht het verschil te maken. Met de onderstaande tips kun je je impact vergroten en nog succesvoller zijn in je tijdelijke rollen. Waarin blink jij al uit en waar kan je nog groeien? Wees proactief en […]
De kracht van een flexibele schil: Soepel omgaan met veranderingen

Als manager wil je kwaliteit leveren en aan de vraag van je klanten voldoen, maar (de juiste) medewerkers vinden is anno 2024 best een uitdaging. In Nederland kiezen werkgevers daarom steeds vaker voor flexibele oplossingen in plaats van vaste contracten. Volgens recente gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS, 2023) heeft bijna 40% van […]
Kennissessie: Verschillende generaties op de werkvloer

Kennissessie ‘Verschillende generaties op de werkvloer’ donderdag 4 juli 2024 18:30 – 21:15 uur Eemklooster in Amersfoort De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Baby Boomers nemen afscheid. De brede generatiemix zorgt voor uitdagingen èn kansen. Generaties hebben een andere kijk op dingen als ambitie, loopbaan, leiderschap, ontwikkeling etc. Men heeft […]
Interview Claudie Godrie – Marketing Manager elho

In de reeks Bevlogen mensen & merken praten we dit keer met Claudie Godrie [foto], bevlogen marketeer en merkenbouwer bij elho. Over bouwen aan een sterk merk met een missie, effectieve campagnes, mooie uitdagingen, learnings, enthousiasme en meer. Claudie, jij bent Marketing Manager bij elho – hoe is het voor jou gelopen? Na bijna 10 jaar […]
Interview Josje van Vulpen, Marketing Manager Digital en E-commerce

In de reeks interviews Bevlogen mensen & merken, in combinatie met een publicatie in FoodPersonality.work binnenkort, praten we dit keer met Josje van Vulpen, Interim Marketing Manager Digital en E-commerce. Daadkrachtig, oprecht bevlogen en sociaal zeer sterk, zo horen wij vaak terug. Een tweeluik over haar loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en hoe je een plekje verovert binnen […]
Geert Friebel interview

Interview Geert Friebel van VriendenLoterij In deze serie interviewen we bevlogen mensen die werken voor bevlogen merken. In dit interview is Geert Friebel, Head of Marketing & Partnerships VriendenLoterij, en gewaardeerd opdrachtgever van WerfSelect, aan het woord. Na een mooie start in verschillende marketingfuncties bij AEGON is Geert als interim-manager gaan werken voor onder andere […]
De kunst van het creëren en vasthouden van een effectief team

De interimmer heeft met zijn flexibele rol een bijzondere en lastige positie in een organisatie. Niet alleen moeten ze snel ‘up and running’ zijn om de gestelde doelen te realiseren. Met hun komst veranderen ze meestal de teamdynamiek en ondervinden ze de schurende werking van het nieuwe teamvormingsproces. De samenstelling verandert Doordat de interimmer aan het team wordt […]