Senior nodig? Denk kleiner
Na onze eerdere post over fractional werken kregen we verschillende vragen. Logisch. Want het lijkt nieuw maar veel organisaties dóen het al – maar geven het nu pas een naam. Dit is fractional werken: Direct impact van ervaren professionals Flexibel inzetbaar (meestal 1 of 2 dagen per week) Duurzaam inzetbaar, vaak voor langere tijd […]
De kracht van op tijd ingrijpen
Toen ik nog Marketing Director was, zag ik het bij een van mijn teamleden langzaam gebeuren. Onze brand manager was loyaal, gedreven en wilde alles goed doen. Precies het type medewerker dat soms te lang doorgaat en eigen signalen negeert. Ik zag dat het te veel werd. In plaats van te wachten tot het misging, […]
Niet perfect, maar echt zijn
De eerste kennismaking: niet perfect, maar echt zijn Wekelijks wens ik mensen succes met hun eerste kennismakingsgesprek bij een opdrachtgever. Of het nu gaat om een nieuwe baan of een interim opdracht, zo’n eerste gesprek blijft spannend. Iedereen wil goed overkomen en een prettige indruk achterlaten. En ja, dan zeggen we altijd: “Gewoon jezelf zijn.” […]
Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers
Nieuwsbericht Rijksoverheid 06-03-2026 Het kabinet schrapt een deel van (nieuwe) zzp-wetgeving die al in de Tweede Kamer lag. Het gaat om het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Dat deel van de wetgeving zorgde voor teveel onrust. Daarmee zet minister Aartsen van Werk en Participatie een zzp-koers uit van meer rust […]
Is fractional werken jouw volgende stap?
Als interim professional weet je hoe het voelt om impact te maken. Je brengt beweging, zet strategie neer en helpt organisaties vooruit. Met jouw ervaring en energie maak je het verschil. En toch kan er een moment komen waarop je denkt: kan het ook anders? Meer verdieping. Meer langdurige impact. Minder telkens opnieuw beginnen. Steeds […]
Klaar voor fractional inzet?
Herken je dit? Je marketing-, sales- of communicatie strategie kan scherper. Maar een fulltime senior rol voelt te groot voor de uitdaging die er ligt. Je team werkt hard en levert goed werk, maar mist soms de ervaring van iemand die het traject al vaker heeft doorlopen. Er spelen veranderingen in je bedrijf. Een nieuwe […]
Wat is Fractional Werken?
Wat is fractional werken? Een ervaren marketing-, sales- of communicatie professional die een deel van de tijd bij je bedrijf betrokken is. Bijvoorbeeld één of twee dagen per week, voor een periode of een specifieke uitdaging. Het is de ideale oplossing wanneer je personeel wilt inhuren, maar geen fulltime dienstverband wilt aangaan. Door een marketeer […]
Zo bereik je de werknemer die niet zoekt
De groep werkzoekenden die actief naar een baan zoekt, is kleiner dan ooit. Wanneer je als ondernemer een werknemer gaat zoeken via de traditionele weg, zoals het plaatsen van een vacature en wachten op reacties, kom je bedrogen uit. De echte “verschilmakers” zitten namelijk vaak al op hun plek. Ze zijn niet actief op zoek, […]
Krijgen jouw recruiters de vacatures niet gevuld? Waarom inhuur van personeel de oplossing is
Veel ondernemers en directeuren vertrouwen hun eigen hr-afdeling of interne recruiters als het gaat om de groei van hun bedrijf. “Wij doen de werving zelf”, wordt vaak gezegd. Maar in de huidige en krappe arbeidsmarkt loop je als groeiend bedrijf vaak tegen de grenzen van je eigen capaciteit aan. Je hebt nu personeel nodig, maar […]
Personeel nodig? Zo vind je de “PastPrecies” match
Als ondernemer of manager weet je als geen ander dat je ambities pas haalbaar zijn met het juiste team. Maar in de huidige markt is de zoektocht naar toptalent uitdagender dan ooit! Heb je op dit moment personeel nodig, maar ontbreekt het je aan tijd of de juiste ingangen om die ene topper te vinden? […]