Waarde PastPrecies match
Werving & selectie bureaus worden vaak als duur gezien. Klopt dat? Wellicht is het interessant om eens naar de waarde van een echt goede match te kijken. Als ik de commentaren op internet lees is het beeld van werving & selectiebureaus: ze stellen wat kandidaten voor, eentje daarvan krijgt de baan en voilà, een dikke factuur […]
Topkandidaten zijn maar 2-4 weken in de markt
Te vaak verliezen bedrijven een goede kandidaat doordat ze te weinig hebben nagedacht over het wervingsproces. Toptalent is maar 2 tot 4 weken in de markt en kan daarbij uit verschillende aanbiedingen kiezen. Het vereist een strak proces en veel aandacht om toptalent binnen te halen. Enkele tips: – behandel talent op de manier waarop ze […]
Winnaars hebben een toekomstplan
‘Het gaat té goed op de arbeidsmarkt: tekort aan personeel’. ‘Jong talent is gewilder dan ooit’. Het zijn krantenkoppen die je dagelijks voorbij ziet komen. Echter is het juist nu belangrijk om kritisch te zijn op je nieuw aan te nemen personeel. Het is een veelgebruikte oneliner in het bedrijfsleven: winnaars hebben een plan, verliezers […]