Inspirerend leiderschap: sturen op impact
Deze week vertelde een executive search kandidaat dat hij zijn teams aanstuurt op basis van impact: “De maatstaf bij alles wat mijn medewerkers doen, moet zijn of het impact heeft. Anders kunnen ze het beter laten”. Dit stimuleert zijn medewerkers steeds om groter te denken en niet te verzanden in ditjes en datjes. Inspirerend toch, […]
Snel een interimmer nodig?
“De invulling van onze vacature schiet niet op. Hebben jullie een interimmer voor me? We hebben echt iemand nodig op digital marketing.” Leuk! Ellen, Marketing & Sales directeur bij een Food bedrijf belde me twee weken geleden. “Natuurlijk. Gisteren beginnen zeker ;)?” “Eigenlijk wel zo snel mogelijk. Hoe snel zou het kunnen? Ik heb het […]
Oplossingen voor de enorme vraag naar digital skills
De afgelopen tijd was het e-commerce, digital en online dat de klok sloeg. Logisch natuurlijk met de versnelde digitalisering door Corona, zelfs in branches die tot nu toe dachten dat ze het daar niet van moesten hebben. Maar er zijn veel te weinig digital professionals voor de vraag. Hierbij een aantal praktische oplossingen waarmee wij […]
Total Talent Acquisition
We vertellen je niets nieuws als we zeggen dat de arbeidsmarkt extreem schaars is en dat dit nog jaren gaat duren. Doordat procedures lang duren of zelfs niemand kan worden gevonden, wordt een tijdelijke oplossing steeds belangrijker. Inhurende managers zien flex steeds meer als ‘laatste redmiddel’. Immers, de ‘war on talent’ heeft invloed op je […]
10 Tips van Tan voor een effectieve online inzet
Integreer plannen offline & online: zorg dat er een connectie en geïntegreerde aanpak is tussen inzet vanuit trade marketing, shopper marketing, category management, marketing, communicatie, e-commerce en sales. Uiteindelijk bereik je met al je inzet dezelfde consument. Zorg ook dat inzet op de winkelvloer aansluit op de online inzet en elkaar versterkt. Communicatie is key: […]
Jouw (team) potentieel ten volle benutten?
Onlangs zijn wij getraind en gecertificeerd voor de TMA (Talent Management Analyse) methode. Hiermee kunnen wij haarscherp inzicht geven in talenten en competenties van jouzelf, je medewerkers en de potentie van jouw team. Naast deze analyse bieden wij coaching aan zodat jij en je team in hun volle kracht komen. TMA Talentenanalyse De TMA Methode gaat uit […]
Welke online marketing expertise is er precies nodig?
Vaak krijgen wij de vraag : “willen jullie een online marketeer voor ons zoeken?” Leuk, denken wij dan. “Vertel eens, wat moet deze persoon voor elkaar krijgen voor jullie?” Het antwoord is vaak zoiets als: “Nou, we willen graag de voorkeur voor ons merk met behulp van online versterken. De online zichtbaarheid naar een hoger […]
Interview Theo van Uffelen
In de reeks interviews Bevlogen mensen & merken, in combinatie met een publicatie in FoodPersonality.work, praten we dit keer met Theo van Uffelen, European Marketing Manager van Yakult Europe. Over hoe een loopbaan anders loopt dan je vooraf kunt bedenken, de toegevoegde waarde van een uitstapje naar een andere branche, de toekomst van marketing en […]
FoodPersonality.work maart 2021
Op 24 maart verscheen bovenstaand artikel in FoodPersonality.work. Lees ook het uitgebreide interview met Theo van Uffelen.
Samen een bevlogen team bouwen
Bij steeds meer opdrachtgevers mogen wij ondersteunen bij het bouwen van hun teams. Het werkt zoveel beter als we samen het hele plaatje kunnen overzien en daarover kunnen meedenken: naar welke stip aan de horizon is jouw bedrijf of organisatie onderweg, wat is cruciaal om daar te komen en welke mensen met welke toekomstbestendige competenties […]